Ξεκαθαρίζουμε από την αρχή ότι ασχολούμαστε και πρέπει να ασχολούμαστε, γιατί ο ρόλος των μειοψηφιών σε φορείς νομής της εξουσίας είναι ιδιαίτερα σημαντικός και φυσικά όταν ο φορέας σχετίζεται με διοίκηση και διαχείριση των κοινών, αφορά όλους μας.
Γνωρίζουμε ότι ο επικεφαλής της δημοτικής παράταξης “Δύναμη Αλλαγής” κ. Κυρίτσης αποχωρεί και μαθαίνουμε ότι σε μια ιδιαίτερα σημαντική συγκέντρωση των στελεχών της ο κ. Κυρίτσης πρότεινε ως νέο επικεφαλής τον κ. Κοκκαλάκη γεγονός που προκάλεσε ενστάσεις από παρευρισκόμενους με αποτέλεσμα να σταματήσει η διαδικασία. Δηλαδή το ένα λάθος πάνω στο άλλο, όχι για την πρόταση, αλλά για την διαδικασία.
Είναι δεδομένο ότι στα συγκεντρωτικά συστήματα διακυβέρνησης όπως είναι ο Δήμος ο επικεφαλής της παράταξης και υποψήφιος δήμαρχος σηκώνει όλο το βάρος της επιτυχίας ή της αποτυχίας και επειδή η λειτουργία της αφορά την τύχη των κοινών πραγμάτων δεκάδων χιλιάδων πολιτών αντιλαμβανόμαστε ότι το βάρος είναι ιδιαίτερα σοβαρό.
Ο κ. Κυρίτσης αναμφισβήτητα αποδείχθηκε ένας ισχυρός για την παράταξη του ηγέτης για το τοπικά μας πράγματα. Επικεφαλής που διασφάλισε την συνοχή της για πολλά χρόνια και άρα συνένωσε τις απόψεις και τις θέσεις πολλών ατόμων. Απόψεις πολιτικές και ιδεολογικές, αλλά και σκοπών στην διεκδίκηση της νομής της τοπικής εξουσίας.
Ο κ. Κυρίτσης αποχωρεί. Άρα η διαδοχή του δεν μπορεί να είναι μια απλή υπόθεση που λαμβάνεται γρήγορα και σε μια στιγμή, μιας διαδικασίας και πολύ περισσότερο δεν μπορεί σε αυτήν την διαδικασία να συμμετέχει και ο αποχωρών.
Στην ουσία, αλλά και στην πράξη η Δύναμη Αλλαγής από εδώ και πέρα με απόντα τον κ. Κυρίτση είναι μια άλλη παράταξη. Και δεν είναι μόνο μια άλλη παράταξη γιατί ο βασικός συνδετικός της κρίκος αποχωρεί. αλλά και γιατί για 5 ολόκληρα χρόνια δεν θα νέμονται την εξουσία που όπως γνωρίζουμε χωρίς αρχές ενώνει πολλούς και διάφορους.
Μια άλλη λοιπόν παράταξη, που το πρώτο που πρέπει να κάνει είναι να διαμορφώσει τον πολιτικό και τον ιδεολογικό στην αυτοδιοίκηση σκοπό της. Να αποσαφηνίσει τους στόχους της και την τακτική της που δεν μπορεί να είναι σε μεγάλο βαθμό αυτοί των προηγούμενων χρόνων εξ αιτίας των οποίων έχασαν.
Το δεύτερο που απαιτεί χρόνο είναι ότι οι εκλογές έγιναν πρόσφατα, η νέα δημοτική περίοδος θα είναι πενταετής και οι προθέσεις της νέας δημοτικής αρχής άγνωστες. Πέραν της γνωστής περιόδου ανοχής και διερεύνησης των προθέσεων της νέας δημοτικής αρχής ο προσδιορισμός της αντιπολιτευτικής τακτικής θα εξαρτηθεί και από τις αρχηγικές ικανότητες του νέου επικεφαλής.
Και εδώ τίθεται το σοβαρότερο πρόβλημα. Με την αποχώρηση του κ. Κυρίτση δεν υπάρχει ισάξια ηγετική προσωπικότητα. Και για να αναδειχθεί αυτή χρειάζεται χρόνο και κυρίως απαιτείται προσδιορισμός των πολιτικής και των ιδεολογικών θέσεων που θα τους ενώνουν.
Ο χρόνος είναι υπέρ τους. Σε αντίθεση με την δημοτική αρχή που δεν έχει χρόνο για να συνενώσει πολιτικά και ιδεολογικά την παράταξη της και άρα θα γίνουν λάθη από την πρώτη ημέρα. Ας περιμένουν, άλλωστε η ήττα τους είναι πρόσφατη. Ούτε εξουσία έχουν να διαχειριστούν. Οι πολίτες τους ενδιαφέρουν, αυτούς πρέπει να πείσουν ότι κάτι σοβαρό από το παρελθόν έχει αλλάξει.