Τα ετήσια στοιχεία του επίσημου μητρώου των υπαλλήλων του Δημοσίου και των ΟΤΑ είναι συντριπτικά και φανερώνουν την πορεία και τον στόχο που θέτουν οι κυβερνήσεις.

 

Τα τελευταία 10 χρόνια από το 2013 στο 2022 τριπλασιάστηκαν οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές εργασίας και μειώθηκαν οι μόνιμες θέσεις. Από 624.453 μόνιμους υπαλλήλους και 56.002 συμβασιούχους το 2013 φτάσαμε το 2022 στους 569.009 μονίμους συμπεριλαμβανομένων των στρατιωτικών και των αστυνομικών και σε 127.176 συμβασιούχους!!!

 

Το δημόσιο και οι Δήμοι σε κρίσιμους τομείς αδιαμφισβήτητα παραμένουν υποστελεχομένοι με μόνιμους υπαλλήλους και μάλιστα με παντελή απουσία επιμόρφωσης και κατάρτισης,  σε αντίθεση με τους εποχικούς και συμβασιούχους που εργάζονται σε ανασφαλή εργασιακό περιβάλλον, που μετρούν την ώρα της απόλυσης και που παραμένουν συνήθως ανειδίκευτοι.

 

Νευραλγικές θέσεις καλύπτονται από συμβασιούχους του ΟΑΕΔ ή των ειδικών κριτηρίων με αποτέλεσμα την μειωμένη απόδοση.

 

Μετά βεβαιότητας αυτή η τακτική που φυσιολογικά εμφανίζει τους δημόσιους οργανισμούς αναποτελεσματικούς οδηγεί στην υποκατάσταση νευραλγικών υπηρεσιών, καθαρά δημόσιου χαρακτήρα, σε ιδιωτικές εταιρείες με αποτέλεσμα την άλωση του και με στόχο την απόκτηση οικονομικών κερδών εις βάρος του κοινωνικού οφέλους.

 

Δυστυχώς αυτή η σκόπιμη προπαγάνδα του ανίκανου και άχρηστου δημόσιου τομέα περνά εύκολα στην κοινή γνώμη με τραγικό αποτέλεσμα την αντικατάσταση του με ιδιωτικές επιχειρήσεις που μαζί με την άλωση των εθνικών παραγωγικών επιχειρήσεων συνθέτουν το έγκλημα του ελέγχου του κράτους μας από κερδοσκοπικά ανώνυμα κεφάλαια και όχι από την εθνική κυβέρνηση και τους εκπροσώπους του λαού.